Компания Fensma была создана группой опытных специалистов в области проектирования и городского строительства.

Существенной особенностью организации является молодой коллектив, способный решать задачи любой сложности, принимать быстрые взвешенные решения, основываясь как на знании существующих норм проектирования и производства работ, так и на новейшие разработки в области городского строительства.

Политика компании направлена на поддержание высоких стандартов управления, на постоянное повышение профессиональных навыков сотрудников, улучшение качества и эффективности всех видов работ за счет инвестиций в новые технологии и современную строительную технику.

Комплексная специализации позволяет выполнять полный спектр работ связанный со строительством зданий и сооружений различного назначения, а также осуществлять управление всеми этапами строительства с обеспечением координации всех выполняемых работ, обеспечения строительного контроля, безопасности труда, а также сдачи объекта приемочной комиссии – работами входящими в комплекс процессов Генподряда.

Отлаженное взаимодействие между подразделениями компании, а также с подрядными организациями позволяет гарантировать высококачественное выполнение работ, гарантировать обеспечение сроков и соответствие нормам и требованиям предъявляемым строящимся объектам строительства.

Ответственность, как перед коллективом, так и перед заказчиком, требования поддержания авторитета компании и сохранения перспектив развития и расширения определяют стиль и подходы к работе. Прозрачность и открытость компании на уровне взаимодействия с партнерами создает основу для плодотворной и конструктивной работы, а устойчивость связей с субподрядчиками и поставщиками гарантирует высокое качество.

Структура общая структура управления компаниигенподрядное подразделениеподразделение специальных работподразделение монтажных, каменных и бетонных работ.

Общая численность функционального и линейного персонала подразделений компании более 800 человек.

Опыт работы специалистов компании при строительстве более 200 объектов, а также ротация персонала и постоянное совершенствования уровня профессионализма обеспечивает гарантии качества, а наличие базы специализированного оборудования и применение современных технологий позволяют выполнять сложные строительные проекты и индивидуальные конструкторские решения.

Функциональный персонал, включающий в себя отделы ПТО, СДО, МТО, а также финансовый отдел и службы главного инженера, способствует реализации процесса управления, чёткое планирование, обеспечивает систематизацию и подготовку необходимых данных.

Линейный персонал компании состоит из высококвалифицированных специалистов, обеспечивающих как профессиональную организацию и контроль строительных работ, так и высокое качество составляющих производство работ процессов.

Наличие собственной производственной и ремонтной базы укомплектованной необходимым оборудованием обеспечивает возможность внедрения уникальных решения и выполнение индивидуальных конструкций, а также своевременный ремонт и комплектацию технологического оборудования.

Политика компании и структура взаимодействия подразделений обеспечивает четкую иерархию взаимодействия и использование знаний отдельных специалистов, что способствует повышению эффективности управления, ускоряет процесс движения информации, повышает оперативность.

Четкое взаимодействие между специализированными подразделениями способствует грамотным и оперативным решениям и концентрации усилий на выполнении поставленных задач и адекватное реагирование на потребности заказчиков.